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About Pascal Ponty

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Dans les coulisses de BlaBlaCar

Les changements de ces dernières années ont été au delà même de nos attentes. Et l'accélération que nous observons laisse présager d’un avenir prometteur. Sources : Dans les coulisses de BlaBlaCar: 10 ans de partage [...]

Et si on dormait au travail ?

Si vous lisez, c'est que vous ne dormez pas : peut-être une erreur ! Si vous doutez, je vous invite à consulter l'étude très sérieuse d'eve Sleep, startup britannique fabriquant des... matelas  : la sieste [...]

Alain Cardon : « Beaucoup d’entreprises sont déjà finies »

Il faut un fonctionnement moins central, et davantage en réseau, laissant plus d'énergie et de liberté aux niveaux locaux. Source : Alain Cardon : « Beaucoup d’entreprises sont déjà finies. Les transformations découlent de la pression extérieure » [...]

Wanted : rebelles et parcours hors norme

Les gentils clones - dociles et adaptables - ont longtemps été les favoris des entreprises. Mais celles-ci prennent conscience que ce modèle est dépassé et revoient leurs standards de recrutement Source : Rebelle et parcours hors [...]

Références Bonheur

La littérature sur le bonheur, en constante inflation ces dernières années, est une formidable source de réflexion Et des sources de réflexion sur le bonheur, la Fabrique Spinoza nous en propose en abondance dans cette [...]

Le commerce aussi a soif de leadership

Nous avons plus que jamais besoin de leadership. C'est-à-dire d'un manager capable de donner un cap à suivre, de mobiliser et de fédérer les équipes. D'autant que l'environnement désormais plus complexe, plus instable, nécessite d'avoir [...]

Nouvelles organisations, nouveaux plans de vol

Le credo des entreprises : agilité de l’organisation, accompagnement et rétention des talents, leadership par coaching, recherche d’engagement. Source : Fonction RH - Les tendances RH 2016, selon Deloitte Le titre de cet article est le sous-titre [...]

Qui sont les « nouveaux travailleurs » ?

Une fois installés au Remix, toutes ces soit-disant catégories disparaissent et les frontières supposées s’estompent. Il y a simplement des coworkers, qui laissent apparaître des traits, une vision et des usages communs. Bref, une culture. [...]

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