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About Pascal Ponty

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Références Bonheur

La littérature sur le bonheur, en constante inflation ces dernières années, est une formidable source de réflexion Et des sources de réflexion sur le bonheur, la Fabrique Spinoza nous en propose en abondance dans cette [...]

Le commerce aussi a soif de leadership

Nous avons plus que jamais besoin de leadership. C'est-à-dire d'un manager capable de donner un cap à suivre, de mobiliser et de fédérer les équipes. D'autant que l'environnement désormais plus complexe, plus instable, nécessite d'avoir [...]

Nouvelles organisations, nouveaux plans de vol

Le credo des entreprises : agilité de l’organisation, accompagnement et rétention des talents, leadership par coaching, recherche d’engagement. Source : Fonction RH - Les tendances RH 2016, selon Deloitte Le titre de cet article est le sous-titre [...]

Qui sont les « nouveaux travailleurs » ?

Une fois installés au Remix, toutes ces soit-disant catégories disparaissent et les frontières supposées s’estompent. Il y a simplement des coworkers, qui laissent apparaître des traits, une vision et des usages communs. Bref, une culture. [...]

Google sur la performance d’équipe : les outils

La performance des équipes selon Google, Episode 2 : après le constat, des outils pour le management! Il y a quelques semaines un article du New York Times faisait le buzz sur les méthode de [...]

Catch 22 : les systèmes absurdes

Cette logique circulaire est un danger qui se retrouve parfois dans les processus bureaucratiques, qui sont souvent le fruit d’ajouts successifs de réglementations qui, in fine, se contredisent. Source : Catch 22 : le roman qui [...]

Empathie à l’école, empathie avec les clients, …

Aujourd'hui je vous propose un lien vers deux articles d'un coup (c'est ça la productivité) ! Tous deux parlent d'empathie, sous des angles différents. Ressentir et comprendre les émotions de son entourage : tel est [...]

Les ateliers bien-être au travail: un simple gadget?

Séances de yoga, massages... De plus en plus d'entreprises organisent des ateliers destinés à diminuer le stress de leurs salariés... malgré des effets peu tangibles. A l'occasion de la semaine pour la qualité de vie [...]

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