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Tout - ou presque - ce que vous avez toujours voulu savoir sur le leadership humaniste !

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Blog 2016-11-03T08:52:03+00:00

Réussir son Projet d’Entreprise participatif

26 avril 2017|0 Comments

Chacun cherche son Projet De nombreuses [...]

Que valent (vraiment) les idées de vos collaborateurs ?

20 avril 2017|Commentaires fermés sur Que valent (vraiment) les idées de vos collaborateurs ?

C’est démontré : consulter les salariés via l’innovation participative peut rapporter gros. Pour [...]

Le travail en mode projet signe-t-il la fin des fiches de postes ?

19 avril 2017|Commentaires fermés sur Le travail en mode projet signe-t-il la fin des fiches de postes ?

Dans la vision spécialisée des fiches de poste, les salariés n’utilisent en moyenne que 30% de [...]

Entreprises libérées : C’est la rigueur qui permet l’autonomie

10 avril 2017|Commentaires fermés sur Entreprises libérées : C’est la rigueur qui permet l’autonomie

Dans chaque cercle, chaque personne a des rôles, attendus et autorités clairs. Chacun [...]

De l’impossibilité de gouverner

31 mars 2017|Commentaires fermés sur De l’impossibilité de gouverner

Cet article m’a été proposé par Hubert Jaoui, spécialiste de la Créativité appliquée [...]

L’intergénération, un modèle d’entreprise

31 mars 2017|Commentaires fermés sur L’intergénération, un modèle d’entreprise

Au sein de l'entreprise l'intergénération est un combat. Et une nécessité. Source : L'intergénération, un modèle [...]

Business games : la dernière tendance pour attirer vos futurs talents

31 mars 2017|Commentaires fermés sur Business games : la dernière tendance pour attirer vos futurs talents

Avec les business games, les entreprises ont un moyen formidable pour générer de [...]

Kaushik Basu, Economiste Humaniste

21 mars 2017|Commentaires fermés sur Kaushik Basu, Economiste Humaniste

Source : Kaushik Basu, Economiste Humaniste – La Tribune L’économiste ramène les insuffisances [...]

Management danois: un style unique

17 mars 2017|Commentaires fermés sur Management danois: un style unique

Peu importe le travail, chaque individu est responsabilisé et est vu comme un facteur de [...]

Et auparavant :

Note aux lecteurs :

Je tiens deux blogs :

  • celui que vous êtes en train de regarder contient des articles personnels et des contenus glanés sur le web, commentés
  • le Magazine du leadership Humaniste, reproduit les mêmes articles et en plus, une série de liens d’actualité non commentés sur le sujet

Je vous invite à vous abonner au premier blog si vous souhaitez un flux modeste d’articles, (« recevoir la newsletter » à droite ou en bas de la page),
au second (sur le site du magazine) si vous êtes intéressé par un fil d’actualité plus dense.

A très bientôt !

 

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