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Kaushik Basu, Economiste Humaniste

Source : Kaushik Basu, Economiste Humaniste – La Tribune L’économiste ramène les insuffisances de ces théories à un oubli central : celui de la complexité humaine […]

Kaushik Basu, Economiste Humaniste2017-03-13T15:37:31+01:00

Dans les coulisses de BlaBlaCar

Les changements de ces dernières années ont été au delà même de nos attentes. Et l'accélération que nous observons laisse présager d’un avenir prometteur. Sources : Dans les coulisses de BlaBlaCar: 10 ans de partage [...]

Dans les coulisses de BlaBlaCar2016-11-03T09:30:50+01:00

Alain Cardon : « Beaucoup d’entreprises sont déjà finies »

Il faut un fonctionnement moins central, et davantage en réseau, laissant plus d'énergie et de liberté aux niveaux locaux. Source : Alain Cardon : « Beaucoup d’entreprises sont déjà finies. Les transformations découlent de la pression extérieure » [...]

Alain Cardon : « Beaucoup d’entreprises sont déjà finies »2016-11-04T10:40:16+01:00

Références Bonheur

La littérature sur le bonheur, en constante inflation ces dernières années, est une formidable source de réflexion Et des sources de réflexion sur le bonheur, la Fabrique Spinoza nous en propose en abondance dans cette [...]

Références Bonheur2016-11-03T09:25:40+01:00

Nouvelles organisations, nouveaux plans de vol

Le credo des entreprises : agilité de l’organisation, accompagnement et rétention des talents, leadership par coaching, recherche d’engagement. Source : Fonction RH - Les tendances RH 2016, selon Deloitte Le titre de cet article est le sous-titre [...]

Nouvelles organisations, nouveaux plans de vol2016-11-03T08:52:04+01:00

Qui sont les « nouveaux travailleurs » ?

Une fois installés au Remix, toutes ces soit-disant catégories disparaissent et les frontières supposées s’estompent. Il y a simplement des coworkers, qui laissent apparaître des traits, une vision et des usages communs. Bref, une culture. [...]

Qui sont les « nouveaux travailleurs » ?2016-11-03T08:52:04+01:00

Google sur la performance d’équipe : les outils

La performance des équipes selon Google, Episode 2 : après le constat, des outils pour le management! Il y a quelques semaines un article du New York Times faisait le buzz sur les méthode de [...]

Google sur la performance d’équipe : les outils2016-11-03T08:52:04+01:00

Catch 22 : les systèmes absurdes

Cette logique circulaire est un danger qui se retrouve parfois dans les processus bureaucratiques, qui sont souvent le fruit d’ajouts successifs de réglementations qui, in fine, se contredisent. Source : Catch 22 : le roman qui [...]

Catch 22 : les systèmes absurdes2016-11-03T08:52:04+01:00