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Elections US : leadership à la dérive ?

Comment a-t-on pu en arriver là ? Les électeurs US ont osé : ils ont élu, avec d'ailleurs moins de voix que sa rivale, un bien étrange futur Président. Une campagne d'une agressivité inouïe, [...]

Souffrance au travail : oubliez le psychologue !

Avec le souci légitime de protéger les salariés des risques psychosociaux, on voit fréquemment porter un regard psychologique sur les situations : le pervers narcissique en particulier, sous le visage du supérieur hiérarchique ou du [...]

Le management par le calme selon Botanic

C’est tout un programme et c’est aussi le titre d’un livret co écrit par les personnes concernées : Gilles Panteix, mais aussi Luc Blanchet, Valérie Cotro, Marc Rossat Mignod et Thierry Nadisic. Inspiré par plusieurs disciplines dont la psychologie humaniste, la psychologie comportementale, les découvertes des neurosciences et l’approche systémique, le management par le calme s’inscrit [...]

Les pratiques managériales les plus innovantes du monde

Un article du JDN (Journal du Net) : Les pratiques managériales les plus innovantes du monde Audace, inventivité, souplesse, authenticité... Tout le monde s'accorde à dire que nos entreprises doivent se réinventer pour se différencier. [...]

L’enquête du sens

Partagez votre vision du sens au travail ! Un travail riche de sens, facteur essentiel de la motivation ? Le manque de sens, facteur de stress et de vrais risques psychosociaux? […]

Porter le Sens

« Porter le sens » est devenu un must de tout dirigeant, manager, leader qui se respecte. Le sujet vient parmi les tout premiers, dans les échanges lors de mes sessions d’accompagnement à la conduite du [...]

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