risques psychosociaux

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Manager pour le Bien-Etre au travail

Le Bien-Être au travail à la une Le Bien-Etre au travail, en lien avec les pratiques de management, est d’actualité ! Dans les quelques jours précédant l’écriture de ce billet,  [...]

Souffrance au travail : oubliez le psychologue !

Avec le souci légitime de protéger les salariés des risques psychosociaux, on voit fréquemment porter un regard psychologique sur les situations : le pervers narcissique en particulier, sous le visage du supérieur hiérarchique ou du [...]

Gérer les conflits : un sujet chaud

En écho à la série de billets en cours sur les risques psychosociaux, je partage une certaine surprise à la lecture de ce petit billet posté par IRCAR Formation sur le site Indice RH, [...]

Risques Psychosociaux : 3. Une grille d’évaluation

Quelques idées supplémentaires sur la prévention des risques psychosociaux. Dans le premier article* de cette "série", je proposais plusieurs questionnements sur le sujet. Pour le management, aujourd'hui, les risques psychosociaux sont perçus lorsqu'il y [...]

Risques Psychosociaux : 2. Au-delà de la surface

Une très intéressante interview d'Yves Clot, titulaire de la chaire Psychologie du travail au CNAM, mise en ligne sur le site de la Haute Hautorité de Santé. La vidéo est en deux parties qui [...]

Risques psychosociaux : 1. Des questions critiques

"Ils ont fait des choses, mais fondamentalement rien n'a changé : les managers ont des objectifs et ils veulent qu'on les réalise". (Citation imprécise d'une employée de France-Telecom à la radio, après le suicide [...]

Etape

Me revoilà, après une certaine rareté sur le web. Je sais, ma stratégie de publication intermittente n'est pas très efficace pour me faire connaître ! Ce post est surtout centré sur moi-même (autant se faire [...]

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