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En l’absence de véritable méthode pour évaluer les qualités d’un leader et ses réalisations, nous nous laissons aveugler par les parades des vantards

Tomas Chamorro-Premuzic, professeur de psychologie des affaires au University College London.

La Harvard Business Review a publié une étude sur la forte présence d’hommes incompétents parmi les instances de direction. Lorsqu’il s’agit de choisir un leader, nous aurions tendance à confondre compétence réelle et confiance en soi… et ce mécanisme pourrait aussi expliquer, pour une part, l’inégalité hommes-femmes dans l’accès aux postes de direction.

Source : Voici pourquoi il y a tant d’incompétents au pouvoir – Sciences – LeVif Mobile